قانون العمل السعودي قام بتنظيم عقود العمل بين كل من العامل وصاحب العمل لكي يتم توضيح العلاقة التي تربط بين كلاهما (طرفي العقد) وأيضا لكي يلزم كل منهما بشروط العقد التي تم الإتفاق عليها، لكن من الإجباري أن تكون شروط العقد غير مخالفة للأحكام الخاصة بنظام العمل في المملكة العربية السعودية، بسبب الأهمية الكبيرة لعقود العمل في تنظيم العلاقة التي تربط بين صاحب العمل والعامل، فإن نظام العمل في المملكة العربية السعودية وضع مجموعة من القوانين التي تقوي من العلاقة سواء كانت العلاقة قبل العقد أو أثنائه ولا يقتصر علي هذا بل بعد انتهائه أيضا، لذلك من المهم التعرف على أنواع عقود العمل في المملكة العربية السعودية.
يمكن لأصحاب العمل أن يقومون بإختيار نوع وطبيعة عقد العمل الذي يتماشى معهم ويناسب آمالهم وتوقعاتهم بسبب وجود تعدد في أنواع عقود العمل في المملكة العربية السعودية، في ما يلي تسع أنواع عقود عمل في المملكة :
هو عقد لا تتخطى مدته تسعين يوم، كما أنه عبارة عن عقد لعمل معين أو لمدة معينة، لكن يمكن تجديد هذا العقد بالاتفاق بين كل من العامل وصاحب العمل.
هذا العقد يتيح فرصة للشركات في إختبار الموظفين قبل التوقيع معهم بعقد دائم، أي أنه فرصة للعمال لإثبات كفاءتهم ومساعدتهم في الحصول على عقد دائم، كذلك يمكن الشكرات من إنهاء مجموعة من الأعمال المحددة الموجودة في جدول الأعمال المزدحمة.
هو عبارة عن عقد يقوم فيه صاحب العمل بالالتزام بتدريب شخص ما غير عامل في المنظمة الخاصة به لكي يقوم بمساعدته في الحصول على خبرة في العمل الذي يتم التدرب فيه، لكن لا بد من أن يتم تحديد مدة التدريب، أيضا مبلغ المكافأة الذي سوف يحصل عليه المتدرب، ونوع الوظيفة التي سوف يتم التدرب عليها ، كذلك مراحل التدريب التي سوف يتم القيام بها.
لكن يمكن لصاحب العمل أن يلزم المتدرب بالعمل لديه لمدة معينة مساوية لمدة التدريب التي حصل عليه، كذلك يمكن لصاحب العمل أن يقوم بإنهاء العقد بعد أن يبلغ المتدرب قبل الإنتهاء من هذا العقد بإسبوع.
هو العقد الذي يرتبط بموسم معين ويستمر العقد خلال الموسم كما أن العقد ينتهي في الوقت الذي ينتهي فيه هذا الموسم، يتم إستخدام هذا العقد بكثرة من قبل الشركات التي تقدم خدماتها في مواسم الحج والعمرة، لأن هذا العقد يمكنهم من الاستعانة بموظفين لفترة محددة وعدم تحمل تكاليف الموظفين في الفترة التي تلي فترة إنتهاء الموسم.
هو عقد يلجأ إليه صاحب العمل عندما يكون في حاجة إلى شخص للقيام بعمل في نشاط آخر غير النشاط الذي يعمل فيه مثل أن يكون مجال الشركة هو إدارة سلسلة مطاعم ومقاهي ويحتاج صاحب العمل إلي موظف للقيام ببيع مجموعة من السيارات، يتميز هذا العقد أنه يمكن الموظف من كسب خبرة في مجال جديد، كما أنه يساعد في تدريب وتهيئة كوادر جديدة داخل المؤسسات التي تستعمل هذه العقود.
هو عقد عمل لبعض الوقت وأثنائه يرتبط العامل بأداء مجموعة من المهام في عدد ساعات معينة ومحددة على أن لا تتخطى نصف مدة العمل اليومي في المنظمة، كذلك يمكن للعامل أن يقوم بالمهام في أيام معينة من الأسبوع وليس كل الأيام، في هذا العقد يتم كتابة عدد ساعات العمل التي يعمل خلالها العامل ويتم الإتفاق على عدد الساعات بين كل من العامل وصاحب العمل.
هذا العقد يمكن العمال الذين يعملون بدوام كامل في الحصول على ساعات عمل إضافية.
هو عبارة عن عقد عمل يتم بين كل من صاحب السفينة وبحار لكي يقوم البحار بالعمل علي هذه السفينة، لكن لا بد من وجود ثلاثة نسخ من هذا العق واحدة مع صاحب السفينة والثانية مع البحار الذي سوف يعمل عليها والنسخة الثالثة ستكون لقائد السفينة، كذلك لا بد من كتابة المهمة التي يجب علي البحار تنفيذها أو مدة العقد.
هو عبارة عن عقد بين صاحب العمل والعامل من أجل القيام بمهام معينة ومحددة وينتهي العقد بعد أن ينتهي العامل من إنجاز المهمة المطلوبة منه، لكن لا بد من أن يتم ذكر العمل المحدد في العقد، كذلك لا بد من ذكر وصف العمل المنتهي أو المنجز لكي يتم التأكد من أن العقد تم تنفيذه، مثال قيام شركة توظيف مدخل بيانات لكي يقوم بعملية جرد كامل في نهاية العام.
عقد عمل غير محدد المدة
هو عبارة عن عقد يتم بين صاحب العمل والعامل لكي يتم العمل معا لفترة زمنية غيرة محددة، ينتهي هذا العقد عند رغبة أحد الطرفين في إنهائه لكن بشرط أن يقوم بإخبار الطرف الآخر بأنه أنها التعاقد لكن مع توضيح سبب مشروع لإنهاء هذا العقد.
أما إذا تم إنهاء العقد لسبب غير مشروع فلا بد علي من أن أنهي العقد أن يدفع أجر خمسة عشر يوم من كل سنة في سنوات العمل بهذا العقد، كذلك يجب العلم أن هذا العقد للسعوديين فقط ولا يمكن لغير السعوديين العمل به داخل أراضي المملكة العربية السعودية.
هو عقد يتفق فيه صاحب العمل والعامل على القيام بمجموعة من المهمات المحددة ويتم ذلك خلال فترة زمنية محددة وينتهي العمل المتفق عليه لحظة إنتهاء المدة التي تم الإتفاق عليها في العقد المبرم بين الطرفين، يمكن تجديد العقد مرة أخرى في حالة إتفاق كل من صاحب العمل والعامل.
في حالة إستمرار كل من العامل وصاحب العمل في تنفيذ العقد بعد انتهاء مدته يعتبر العقد هنا مجددا لفترة زمنية غير معلومة أو محددة، في هذا العقد لا يمكن للعامل أن يقوم بفخ تعاقده إلا في حالة حدوث ظرف قهري يقف في طريق إستكماله المدة التي تم الإتفاق عليها في العقد، كذلك لا يحق لصاحب العمل أن يقوم بفسخ التعاقد إلا إذا قدم دليل على عدم أهلية العامل لاستكمال كل المهام المتعلقة بالوظيفة المتفق عليها.
أهم ما يميز هذا العقد هو أنه لا تنطبق عليه أحكام فترة الإخطار قبل إنهاء التعاقد، والعمل ينتهي مباشرة مع نهاية العقد، وكلاهما بسبب أن العقد معلوم وقت بدايته ونهايته، أي أنه ينتهي مباشرة مع نهاية المدة.
هي اتفاق يتم بين طرفين هم صاحب العمل والعامل، يصبح من الإلزام علي العامل أن يعمل لصالح صاحب العمل على أن يحصل على مقابل مالي أو أجر، ويصبح العقد عقد إلزامي عندما يقوم كلا الطرفين بالتوقيع على العقد، هذه العقود تحتوي على حقوق والتزامات كلا الطرفين، ويحتوي كل عقد على ساعات العمل، والمدة الخاصة بهذا العقد.
جميع العقود لها نموذج موحد لكي يتم توثيق هذه العقود، حيث أن هذه العقود تحتوي على مجموعة من البيانات هي اسم العامل وعنوان إقامته وجنسيته ومجموعة من الأوراق الشخصية، اسم صاحب العمل ومكانه، نوع العمل ومكانه، الأجر الخاص بالعامل والمزايا الأخرى التي سوف يحصل عليها مثل البدلات والازياء، تاريخ الإلتحاق بالعمل، أخيرا مدة العمل المتفق عليها.
